Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w naszej firmie. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Specjalista ds. Rekrutacji będzie odpowiedzialny za identyfikację potrzeb rekrutacyjnych, tworzenie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z menedżerami w celu zrozumienia ich wymagań dotyczących nowych pracowników. Ważnym aspektem tej roli jest również budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy. Oczekujemy, że Specjalista ds. Rekrutacji będzie proaktywny, zorientowany na wyniki i będzie potrafił efektywnie zarządzać wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie. Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i chce rozwijać swoją karierę w obszarze rekrutacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Analiza rynku pracy i identyfikacja trendów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik selekcji.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie techniki selekcji kandydatów stosujesz?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
